一、夫妻婚姻存续期间买的保险算共同财产吗
婚姻存续期间购买的保险，其财产性质需分情况判断。
若保险费是用夫妻共同财产缴纳，且受益人为夫妻一方或双方，那么该保险的现金价值部分通常属于夫妻共同财产。比如，以夫妻共同财产为一方购买的人寿保险，在离婚时，另一方有权要求分割该保险的现金价值。
但若保险具有特定人身属性，是为了保障一方的特定人身利益，如以一方身体为标的的健康险、意外险等，且保险金明确仅归一方所有，那该保险一般不属于夫妻共同财产。
此外，如果保险是一方婚前购买，婚后用夫妻共同财产缴纳保费，对于婚后缴纳的保费部分及其产生的收益，在离婚时可能会被认定为夫妻共同财产进行分割。
二、公司解散员工怎么样赔偿
公司解散属于劳动合同终止情形。根据法律规定，公司应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
例如，员工在公司工作3年4个月，公司应支付3.5个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
若公司违法解除劳动关系，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。所以，员工要先确认公司解散程序是否合法合规，再依据自身情况计算应得赔偿，必要时可通过劳动仲裁等法律途径维权。
三、公司解散员工的赔偿金标准是多少
公司解散致使劳动合同终止，需向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。例如，员工在公司工作3年，月工资5000元，公司应支付3×5000=15000元赔偿金。
当探讨夫妻婚姻存续期间买的保险算共同财产吗这个问题时，我们需要知道不同类型的保险有不
